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什么是“劳务派遣”
陕西新向标劳务派遣 | 作者:李俊才sxlaowu | 发布时间: 2018-07-16 | 269 次浏览 | 分享到:
  派遣公司是和劳动者签订合同,把劳动者派去别的公司工作的就叫劳务派遣公司。劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于五十万元。劳
务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当
载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
      劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣单位应
当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向
其按月支付报酬。劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、
派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
      劳务派遣公司主营业务有人力资源外包,人力资源派遣以及通过招聘网为 企业提供人才的供应信息,为个人提供求职登记,推荐工作;同时也为企业提供代理招聘会
的举办,法律法规的咨询等工作。

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